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Nachdem Sie sich eingehend vorbereitet haben beginnt jetzt das eigentliche Telefonat. Je nachdem, ob Sie die Durchwahlnummer und den Namen des Ansprechpartners im Betrieb haben, der für Personal im von ...
2. Der Lebenslauf - Bereich Praktika
(FAQs/Schriftliche Bewerbung)
Der Bereich Praktika kommt schon allein auf Grund des deutschen Schulsystems (Schülerpraktika) in praktisch jedem vollständigen Lebenslauf vor. Die in Praktika erworbenen Fähigkeiten, Kenntnisse und personalen ...
... diesem Personenkreis ein viel höherer Stellenwert zu. Welche Ausbildung oder welches Studium soll aufgeführt werden? Führen Sie grundsätzlich alle abgeschlossenen Ausbildungen und jedes abgeschlossene ...
... vielleicht auch von der Monatsangabe befreien. So fällt eine kleinere Lücke von ein paar Tagen bis hin zu fast einem Jahr nicht mehr auf. Aber aufgepasst: Personaler kennen diese kleinen Tricks und sollten ...
Der Bereich "Persönliche Daten" ist ein Muss in jedem tabellarischen Lebenslauf und wird vom Personaler dort erwartet. Lassen Sie diesen Bereich auf keinen Fall weg. Zu Ihren persönlichen Daten gehören: ...
... einer Bibliothek oder eines Webverzeichnisses vor. Nur wenn das Buch oder die Seite, die Sie suchen unter dem richtigen Schlagwort abgelegt ist, dann finden Sie die Information. Genau das will der Personaler ...
7. Der Lebenslauf - Verschiedene Formen
(FAQs/Schriftliche Bewerbung)
... Bild von Ihrer Person, d.h. mehr noch von Ihrer Persönlichkeit machen. Hierzu legt man Ihre geschriebenen Hyroglyphen einem Schriftsachverständigen vor. Dieser ist gehalten größere Normabweichungen, wie ...
8. Der Bewerbungstext - Beispiele
(FAQs/Schriftliche Bewerbung)
...  Was Sie schreiben: Was der Personaler heraus liest: Mein Onkel, Herr Dankwart aus Ihrer Vertriebsabteilung, hat mich darauf aufmerksam gemacht, dass ...
9. DIN 5008 - Bewerbungstext (7 - 8)
(FAQs/Schriftliche Bewerbung)
... für das Aufgabenfeld darstellen müssen und welche Vorteile Ihre Einstellung bietet. Zuletzt sollte der Personaler das gute Gefühl bekommen, sich mit Ihnen für den richtigen Mitarbeiter zu entscheiden. ...
10. DIN 5008 - Anrede (6)
(FAQs/Schriftliche Bewerbung)
Anrede oder Begrüßung (6) Die Anrede (Begrüßung) soll den Empfänger persönlich ansprechen. Zum einen weil es so üblich ist, zum anderen weil Sie versuchen sollen einen persönlichen Kontakt zu Ihrem Personaler ...
11. Sprache und Ausdruck
(FAQs/Schriftliche Bewerbung)
... kurz. Machen Sie kurze und einprägsame Sätze, die sich einfach lesen und verstehen lassen. Der Personaler hat bei der Lektüre gegenüber Ihnen den Nachteil, dass er nicht weiß, worauf Sie hinaus wollen, ...
12. Aufmachung oder Design
(FAQs/Schriftliche Bewerbung)
Ihre Bewerbung sollte möglichst einheitlich durchgestylt sein. Ein Tohuwabohu von unterschiedlichen Stilen verwirrt das Auge und damit auch den Personaler. Es entsteht leicht der Eindruck, dass Sie nicht ...
13. Absendetag
(FAQs/Schriftliche Bewerbung)
... eintreffen können und müssen. Beachten Sie bitte, dass auch Personaler Urlaub haben. Wenn Sie also erwarten, dass Ihre Bewerbung zeitnah zur Kenntnis genommen wird, dann sollte sie unbedingt ausreichend ...
... nicht als „Einschreiben“ oder schon gar nicht als Einschreiben mit Empfangsbestätigung. Diese Versandart nervt den Personaler nur, weil er dann dem Briefträger den Eingang Ihrer Bewerbung quittieren muss. ...
15. Der Drucker, bzw. der Ausdruck
(FAQs/Schriftliche Bewerbung)
... Betrieb vermitteln wollen. Schließlich könnten Sie dann auch mit der Hand schreiben und mit dem Füller und kräftigem Schütteln königsblaue Tintenkleckse auf das Papier zaubern. Der Personaler wird ebenso ...
Es gibt eine Funktion in Textbearbeitungsprogrammen, die es Ihnen vereinfacht mehreren Personen den gleichen Brief zu schicken und nur kleine Teile zu verändern, z.B. die Anschrift und die Anrede. Verfallen ...
... auskennen, sondern auch von wirklich wichtigen Entscheidungen Kenntnis genommen haben. Es interessiert den Personaler überhaupt nicht, ob Sie die „Neue Deutsche Rechtschreibung“ aus Prinzip und wegen dem ...
18. Willkommen bei Aixplication!
(Über Aixplication!/Das Projekt)
Aixplication! ist die Seite, die wertvolle Tipps im Bereich Bewerbung und beruflicher Veränderungssituationen gibt. Ob Bewerber oder Personaler, wir haben die umfassenden und aktuellen Informationen ...
19. Was finden Sie bei Aixplication!
(Über Aixplication!/Das Projekt)
... und auf die Person des Bewerbers wie auf den möglichen Arbeitgeber zugeschnittene Strategie und die individuelle Begleitung durch den JobCoach kann sie nicht ersetzen. Dafür gibt es vielfältige Angebote ...
20. Wer ist die Zielgruppe von Aixplication!?
(Über Aixplication!/Das Projekt)
... die im Bereich Bewerbung, Stellensuche, Coaching und Training von Menschen in beruflichen Veränderungssituationen liegen. Ebenso interessant ist Aixplication! für Personalentscheider. Auch sie finden ...
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